11 minutos A mobilidade de talentos de TI pode ser considerada uma opção interessante para os recrutadores. São 70 mil vagas de tecnologia abertas para apenas 45 mil profissionais formados, todo ano, segundo a InfoMoney. É uma guerra por talentos. Neste conteúdo vamos resumir o que você precisa para atrair profissionais pelo talento — e não pela geografia, com dicas preciosas da ClickBus 🙂 Uma coisa você já precisa saber: Estas contratações dificilmente serão preenchidas ao divulgar a posição e esperar que voluntários da Continue lendo

5 minutos Contratar desenvolvedor pode ser mais complicado do que outras posições do mercado. A contratação em TI envolve um cargo técnico e requer alguns cuidados que irão demandar conhecimento especializado do recrutador. Encontrar alguém com fit comportamental é apenas uma das considerações. Também será necessário entender quais são as tecnologias referentes às tarefas que aquela pessoa irá executar e conseguir identificar essas habilidades no candidato. Sabemos que hoje, muitas empresas dependem dos desenvolvedores para iniciar projetos importantes. Estes podem estar ligados a inovação, Continue lendo

7 minutos Você sabe quanto custa contratar um desenvolvedor? Quem trabalha ou contrata na área de TI está cansado(a) de saber que o mercado está em alta e é competitivo. Encontrar os profissionais adequados para a sua empresa é apenas um dos desafios da contratação de pessoas desenvolvedoras. O processo completo envolve definição e assimilação do escopo e requisitos da vaga, divulgação, hunting, triagem, entrevistas, testes e feedback etc. E claro, um caixa preparado para pagar a faixa salarial deste tipo de profissional. Isso Continue lendo

30 minutos Uma conversa sobre tipos de contratação, tipos de profissionais e mercado de TI Você pode ouvir ou ler esse papo! Aperte o play e aproveite. Ou… Boa leitura! Apresentações Dani: Ei galera, tudo bom? Hoje eu estou aqui conversando com a Paula da Vulpi e a Ju da Vibra. Nós vamos fazer esse podcast hoje falando de carreira e falando também de cada particularidade que cada carreira tem. Na verdade qual o tipo de contratação que é mais legal para cada desenvolvedor. Continue lendo

6 minutos A contratação de desenvolvedores costuma se basear no conhecimento técnico desses profissionais. Afinal, é importante que eles tenham bagagem para realizar trabalhos que atendam às necessidades da empresa. No entanto, levar em consideração o fit cultural é importante para que esse funcionário tenha uma boa adaptação no novo ambiente de trabalho. Com isso, ele conseguirá estabelecer um vínculo duradouro com a organização. Mas afinal, o que é o fit cultural? Qual o seu impacto e como avaliá-lo? É sobre isso que vamos Continue lendo

Mãos e moedas

6 minutos Se preocupar com quanto ganha um desenvolvedor é essencial para conseguir os melhores profissionais para a sua empresa. A área de tecnologia está em alta e vai em sentido oposto à flutuação do mercado. Mesmo em tempo de crise, essa área continua crescendo. Quando empresas buscam por inovação, automação, soluções mais rápidas e eficientes acabam buscando por profissionais de tecnologia. Contratar desenvolvedores passa a ser visto muito mais como parte estratégica do negócio do que um gasto. Hoje existem 4 vagas de Continue lendo

Pessoas e contrato

9 minutos O recrutamento e seleção especializado em TI tem ganhado maior destaque. Se você acompanha as oscilações do mercado, ou as novidades de qualquer empresa, ou simplesmente vive nesse mundo, você já deve ter percebido que a tecnologia está em alta. Ela está cada vez mais presente no dia a dia das pessoas. Podemos citar como exemplos: aplicativos, softwares, sites, plataformas, banco de dados, entre muitos outros programas e facilidades que usamos. Para tudo isso acontecer, tem que ter alguém criando. É aí Continue lendo

3 minutos Profissionais de tecnologia estão cada vez mais requisitados no mercado. Hoje, existem mais vagas do que pessoas capacitadas. Por isso, contratar pessoas desenvolvedoras pode ser um desafio. É comum empresas tentarem diminuir o custo e o volume de trabalho do time de recrutamento e seleção, colocando em uma única vaga todos os requisitos que elas julgam necessários. Mas nessa hora é importante ter o discernimento para perceber se você está iniciando uma caça a um desenvolvedor unicórnio. O que são desenvolvedores unicórnios? Continue lendo

Mesa com calculadora e bloco com pessoa escrevendo de caneta para ilustrar conteúdo sobre COV, custo de vaga em aberto para a Vulpi.

8 minutos O time de Recursos Humanos de uma empresa deve ter empatia. Mas também é importante não deixar de lado questões financeiras e foco no desenvolvimento do negócio. Existe uma métrica na área de Recrutamento e Seleção que muitas vezes é subestimada, o COV – Cost of Vacancy. O COV indica o custo gerado por vagas abertas. É considerando o período de tempo desde o momento que uma nova pessoa torna-se necessária, até o dia que começa a trabalhar na empresa. Hoje, assim como Continue lendo

7 minutos Processos seletivos podem ser desgastantes, tanto para o candidato quanto para quem quer contratar. Encontrar o candidato ideal é uma tarefa complexa, que requer atenção: são muitos candidatos, testes técnicos, comportamentais e busca da personalização desejada. A falta de cuidado com este processo pode gerar prejuízo financeiro, além de estresse desnecessário.   Mas calma, nós da Vulpi estamos aqui para te ajudar. Uma ótima maneira de otimizar todo esse processo é aprendendo com o que não deu muito certo e ouvindo feedback de quem Continue lendo